将组织经营战略划分为差异化战略、成本领先战略、集中化战略的人-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

4

将组织经营战略划分为差异化战略、成本领先战略、集中化战略的人是( )

A、迈克尔·波特
B、米尔斯
C、斯诺
D、法约尔

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以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为( )

A、工作导向的薪酬结构
B、绩效导向的薪酬结构
C、技能导向的薪酬结构
D、组合薪酬结构

工会提高工资的办法通常有以下四种:限制劳动供给、提高标准工资率、_________、消除买方垄断。

企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是( )

A、领先型薪酬策略
B、混合型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、滞后型薪酬策略

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